一、制定学校教师培训计划并组织开展提升教师教学能力的各类培训工作。

二、负责开展教师教学能力培养和考核等工作。

三、组织各级各类教师教学竞赛及教学观摩活动。

四、组织学校教师开展教学沙龙、专题研讨等活动。

五、组织教学名师评选工作并组织开展“名师工作坊”。

六、提供教师教学咨询、诊断与指导服务，指导教师进行规划职业生涯、教学学术发展计划等。

七、负责教师发展中心网络平台、网络信息建设与管理，以及宣传工作。

八、负责整合教学培训资源，建设培训资源共享平台。

九、组织开展青年教师导师制工作。

十、完成领导交办的其他工作。